…senti che qualcosa sta cambiando ma non riesci ancora a dargli un nome.
…hai competenze che non sai come valorizzare o raccontare.
…sei in un momento di scelta e le opzioni ti sembrano tutte uguali o tutte sbagliate.
…sai cosa vuoi lasciare ma non ancora cosa vuoi costruire.
…stai attraversando un cambiamento — di lavoro, di ruolo, di vita — e hai bisogno di qualcuno che ti aiuti a leggerlo, non a gestirlo.
…sei un’organizzazione, una scuola, un ente che ha bisogno di qualcuno che sappia progettare percorsi su misura e non preconfezionati.
Il mio metodo
Lavoro su tre movimenti essenziali:
Osservare — riconoscere ciò che c’è: contesti, risorse, possibilità e vincoli.
Collegare — mettere in relazione elementi, esperienze e scopi. Quello che sembra distante o slegato spesso nasconde un filo. Il mio lavoro è trovarlo.
Far emergere — rendere visibile l’obiettivo, facilitare la trasformazione e il cambiamento orientandolo in direzione e azione.
Attraversare la complessità con leggerezza è possibile.